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Liebe Führungskraft,
Ich bin Michael Heitkötter und mein Motto lautet: Ich bringe Sie in eine SOUVERÄNE Führung.
Da stellt sich ja zuerst die Frage: Braucht es das überhaupt? Die Antwort ist ein eindeutiges JA!
1- Keine oder schlechte Führung kostet Geld – viel Geld
Laut einer Gallup Studie verlieren deutsche Unternehmen pro Jahr 105 Milliarden Euro Umsatz wegen schlechter Führung. Eine unglaubliche Zahl, finden Sie nicht?
2- Gute Führung macht den Unterschied als Marke
Produkte und Dienstleistungen werden immer vergleichbarer. Was macht also den echten Unterschied von Unternehmen aus? Es ist eine gute Führung! Wenn die Führung begeistert, motiviert und für die Sache brennt, dann strahlt zu jedem Mitarbeiter aus. Wenn es intern stimmt, dann strahlt es auch zu ihren Kunden aus und begeistert sie.
3- Führung tut Ihnen und Ihrem Team gut
Sobald sie als Führungskraft das richtige Handwerkszeug zur Hand haben, dann schafft das Vertrauen und Kompetenz. So stellen Sie ein selbstbestimmtes und engagiertes Team zusammen, das Top Leistungen bringt, ohne dass sie ständig vor Ort sein müssen. Das tut Ihnen als Führungskraft, aber auch Ihren Mitarbeitern, extrem gut.
Gemeinsam bringen wir Sie und Ihre Führungskompetenzen auf ein neues Level – weil es sich lohnt. Sich und Ihr Führungsteam stetig weiterzuentwickeln, sind keine Kosten, sondern eine sehr gute Investition.
Bleiben Sie in Führung
Mit dem LEADERS CLUB bringen Sie sich und Ihre Führungskompetenz auf das nächste Level.
Ich nehme Sie persönlich an die Hand. Sie erlernen Schritt-für-Schritt das Führungsmodell, alle notwendigen Führungskompetenzen und alle Ihre Fragen werden beantwortet.
Wann haben Sie das letzte Mal etwas für Ihre Weiterbildung in Führung getan? Jetzt bekommen Sie was auf die Ohren.
In meinem Podcast bekommen Sie Ihre wöchentliche Führungs-Weiterbildung in kurzen Einheiten, die sie ganz bequem auf dem Weg zur Arbeit, beim Sport oder beim Spazierengehen mit dem Hund hören können.
Ganz gleich, ob Sie erfahrene Führungskraft sind oder ganz am Anfang stehen, es steht und fällt mit Ihrer Entscheidung sich weiterentwickeln zu wollen und Ihr nächstes Führungs-Level zu erreichen.
Gemeinsam definieren wir die Bereiche in denen die aktuellen Engpässe liegen und di Bereiche, in denen Sie sich wünschen besser zu werden.
Dann setzen wir gemeinsam die Maßnahmen um!
Ich bin an Ihrer Seite, als Berater, Sparringspartner, Zuhörer oder freundlicher Wadenbeißer. Das Ergebnis: Sie werden bei Ihrem Team und Ihren Kunden als souveräne Führungspersönlichkeit wahrgenommen.
