Profiling im Business

Wie Sie noch einfacher und schneller sich und andere zu Höchstleistungen motivieren

Das Profiling ist eine der wertvollsten Kommunikationstechniken im Business.

Wer richtig erfolgreich in seinem Business werden will, der darf wissen, wie er wirksam kommuniziert und sich und andere motiviert. Denn jeder Mensch hat unterschiedliche Strukturen/Strategien, die ihn dazu veranlassen etwas zu tun oder nicht zu tun.

Wie wäre es, wenn Sie diese Strukturen leicht bei Ihren Mitarbeitern und Dienstleistern erkennen, Ihre Kommunikation anpassen und somit sicherstellen, dass die Effizienz in Ihrem Business wesentlich gesteigert wird?

Führungskräften, mit denen ich diese Techniken trainiert habe, konnten ihre Mitarbeiter einfacher, leichter und effizienter  finden und führen. Teams die diese Techniken kennen können als echte Einheit auftreten und durch weniger Konflikte und Missverständnisse im Team den Fokus schärfen und Produktivität steigern.
Die Ergebnisse sind immer herausragend.

Beim Profiling geht es nicht um irgendwelche FBI Verhörtechniken oder darum Lügen aufzudecken. Das Neuro-Profiling ist eine aus der Neurowissenschaften bewährte und vielseitig angewandte Technik, um Verhalten vorherzusagen und die Kommunikation zu verbessern.
Es geht darum sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter an der richtigen Stelle sind. Durch Profiling lässt sich eine auf Stärken, Eigenschaften und Bedürfnisse orientierte Führung gewährleisten. Es  geht also schon längst nicht mehr um den einen Führungs- und Kommunikations-Stil, sondern darum individuelle und auf den jeweiligen Mitarbeiter abgestimmte wirksame Führung umzusetzen.

Die 12 Kommunikations- und Verhaltens-Profile sind das Schweizer Messer der Businesskommunikation. Schnell zu erlernen, sofort anwendbar und zusammen mit anderen Tools und Methoden eine wertvolle Ergänzung. Ganz gleich, ob Sie die effizienten Sprachmuster im Recruitment, der Mitarbeiterführung der Teambildung oder im Vertrieb und Marketing anwenden möchten.

Durch die Kommunikations-Profile können Sie in ihrem Business sofort:

  • Stellenprofile und Bewerberauswahl so gestalten, dass sich nur die passenden Kandidaten bewerben und Sie Ihre Bewerbergespräche nicht nur nach dem Bauchgefühl führen und bewerten müssen.
  • Im Vertrieb und Marketing schnell Beziehung zu Ihren Kunden aufbauen, dadurch auf der gleichen Wellenlänge mit ihnen liegen und die für den Kunden wirklich passende Vorgehensweise auswählen. Für mehr erfolgreiche Abschlüsse.
  • Teambildung und Mitarbeiterführung anhand von aussagekräftigen Teamprofilen optimieren und so anstehende Aufgaben nach wirklichen Stärken und Schwächen ausführen. So erhalten Sie eine enorme Ergebnissteigerung in ihrem Team und glänzen als Führungskraft.

Nicht ohne Grund nennt Michael die 12 Kommunikations-Profile das Schweizer Messer der Business Kommunikation.

Profiling für Führungskräfte

Beim Profiling in der Führung geht im wesentliche darum sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter an der richtigen Stelle sind.

Außerdem wird durch Profiling eine auf Stärken, Eigenschaften und Bedürfnisse orientierte Führung gewährleistet. Es geht nämlich schon längst nicht mehr um den einen Führungs- und Kommunikations-Stil, sondern darum individuelle und auf den jeweiligen Mitarbeiter angepasste, wirksame Führung umzusetzen.

Führungskräfte, die im Profiling ausgebildet sind:

  • stellen besser Team zusammen
  • Fehleinstellungen werden vermieden durch fundierte Bewerbergespräche
  • binden Mitarbeiter an sich und das Unternehmen durch verbesserte Kommunikatiion
  • Schaffen Produktive Team, weil sie jeden Mitarbeiter durch Kommunikation motivieren
  • Brunnen Ihre Botschaft auf den Punkt und für jeden verständlich rüber – ganz gleich ob intern oder extern.

Profiling für Teams

Ihr Team wird die Kommunikations- und Verhaltensprofile natürlich ebenfalls erlernen und anwenden. Hier liegt der Fokus nicht auf  Führung, sondern darauf diese Profile für eine bessere Kommunikation mit den anderen Teamkollegen anzuwenden. Es wird viele AHA-Momente geben, warum die Kollegen sich in bestimmten Situationen anders verhalten als ich selbst. Das Erkennen, wie ich und andere ticken und die Unterschiede wahrzunehmen stärkt das Verständnis füreinander. Gleichzeitig werden die jeweiligen Stärken der Kollegen erkannt und können bei den anstehenden Aufgaben und Projekte zielgerichtet angewandt werden.

Teams, die Profiling anwenden:

  • verstehen sich untereinander viel besser.
  • arbeiten effizienter  zusammen.
  • kommunizieren klar und auf den Punkt mit Kunden und Kollegen.
  • beheben Konflikte im Team sofort.
  • sorgen für eine gesteigerte Stimmung, einen höheren Nutzen und stellen Wachstum sicher.
  • haben weniger Fluktuation und Krankheitstage und eine gesteigerte emotionale Bindung.
  • machen keinen Dienst nach Vorschrift.

Profiling im Unternehmen

Mit Profiling im Unternehmen schaffen Sie:

  • höhere Produktivität
  • bessere Stimmung und Energie im Unternehmen
  • überdurchschnittliches Wachstum

Profiling mit Michael Heitkötter

Michael Heitkötter ist einer der wenigen international ausgebildeten Top-Experten für Kommunikations-Profiling im deutschsprachigen Raum.

Michael hat schon Top-Executives und ihre Teams in den Kommunikations-Profilen geschult und dadurch noch erfolgreicher gemacht. Tausende Teilnehmer seiner Seminare und Vorträge hat er zu diesem Thema begeistert und ihnen ein wertvolles Kommunikations-Werkzeug für mehr Erfolg, Lifestyle und Produktivität an die Hand gegeben.