Geben Sie Ihrer Apotheke und
Ihrem Team die Führung,
die sie brauchen, um eigenständig
TOP-Performance zu liefern.
Für mehr Zeit, mehr Gewinn und mehr Freiheit
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Sie werden aus diesem ersten Gespräch bereits 2 konkrete Tipps mitnehmen, die Ihre aktuelle Situation verbessert.
Die häufigsten 4 Herausforderungen von Apothekern
Integration eines neuen Teams
Bei Apothekenübernahme/-gründung bekommen Sie ein komplettes Team, das Sie selbst nicht eingestellt haben und dessen „alte“ Strukturen Sie nicht kennen. Wie werden Sie als neuer Chef schnell akzeptiert? Was sind die Hürden und Risiken die Sie vermeiden sollten? Wie bekommen Sie Ihre Ideen und Veränderungen im Team umgesetzt?
Mitarbeiter finden, führen und halten
trotz des stressigen Apotheken-Alltags. Meistens sind Sie noch in der Apotheke fachlich eingebunden und dadurch wird die aktive Führung der Mitarbeiter meist hinten angestellt. Außerdem haben Sie Führung weder im Studium noch in der Ausbildung gelernt. Was müssen Sie tun und wie müssen Sie führen, damit Ihre Mitarbeiter eigenständig Top-Leistungen bringen und Sie Zeit haben für die strategischen Aufgaben?
Neue Strukturen in den Apotheken
Ab wann sollten oder müssen Sie ein Führungsteam aufbauen? Ab einer gewissen Größe im Apothekenverbund (3 oder 4 Apotheken) können und wollen sie nicht mehr alle Personalaufgaben selbst erledigen. Jetzt braucht ihr Verbund ein Führungsteam, das Ihre Mitarbeiter nach Ihren Vorstellungen führt und weiterentwickelt. Zusätzlich braucht es in Ihren Apotheken angepasste Strukturen, damit alles noch unabhängiger von Ihnen funktioniert – fast wie ein Betriebssystem-Update für Ihr nächstes Level.
wirksame Führungskommunikation
Das wichtigste Führungstool ist die Kommunikation. Werden Sie zu einem exzellenten Kommunikator und wenden Sie tagtäglich die passende und wirksamste Führungskommunikation an. Die richtige Teamansprache ist ein Schlüsselfaktor für gute Führung. Ein guter Kommunikator weiß, wie er Veränderung im Team wirksam kommuniziert und auch mit aufgebrachten Mitarbeitern souverän umgeht.
An Michael schätze ich seine ehrliche, wertschätzende Art seine Kreativität im Finden neuer Ideen, die ich sofort praktisch umsetzen und deren Erfolg ich messen kann. Dazu gehört bei mir neben dem wirtschaftlichen Erfolg auch eine Steigerung der Lebensqualität durch mehr Klarheit in der Kommunikation und mehr Struktur in meiner Arbeit. Das ist für mich unbezahlbar.
Utta Hohlfeld, Apothekerin
„Ich bin begeistert! DANKE für die unbezahlbare Hilfe! Du bist die beste Investition, die ich seit langem in mich und mein Unternehmen getätigt habe.
Susanne Fischbach, Apothekerin
Da war ein Traum, der Traum von der eigenen Apotheke…
Die meisten Apotheker machen sich mit ihrer eigenen Apotheke selbstständig, um sich ein besseres Leben zu erschaffen und mehr Zeit, Geld und Freiheit zu haben. Doch leider finden sie sich dann mit dem genauen Gegenteil ab. Auf einmal haben sie nicht mehr die Kontrolle über die Apotheke, sondern die Apotheke kontrolliert sie. Sie sind rund um die Uhr in der eignen Apotheke beschäftigt und von mehr Zeit und mehr Freiheit kann nicht mehr die Rede sein. Geht es Ihnen in Ihrer Apotheke auch so?
Der Weg vom Apotheker zum erfolgreichen Unternehmer
Ihre Apotheke braucht ein Betriebsystem-Update, damit es funktioniert, auch ohne Sie! Vielleicht haben Sie schon viel ausprobiert, aber nichts hat wirklich funktioniert. Oder Sie fragen sich, woher Sie jetzt auch noch die Zeit für ein Business-Coaching nehmen sollen. Genau darum geht es in der Zusammenarbeit mit mir: Ihre Zeit. Wir schaffen Freiräume bei Ihnen, das ist der 1. Schritt!
Bekannt aus:
KURSE, COMMUNITY & COACHING FÜR APOTHEKEN-INHABER
Programme, die Ihnen helfen zu wachsen, zu systematisieren und zu skalieren.
Strategietag
Was macht Erfolg wirklich aus? Ganz einfach: Wenn Sie zur richtigen Zeit die passenden Strategien definiert haben, dann erlangen Sie maximalen Erfolg. Am Strategietag definieren und optimieren wir Ihre Erfolgsstrategien für Ihre Apotheke(n), Mitarbeiterführung, und wie Sie noch mehr Zeit für strategischer Aufgaben bekommen. Einen ganzen Tag werden Sie sich strategisch Ihrer Apotheke widmen, um die Weichen für Ihren Erfolg zu stellen.
Next Level Mentoring
Wichtige Projekte im Business, ganz gleich ob kleine oder große, werden wegen des stressigen Alltags immer wieder verschoben und nicht umgesetzt. Die verpassten Chancen und Möglichkeiten durch die nicht umgesetzten Projekten sorgen für Umsatzverlust und Stagnation. Gemeinsam erstellen wir den Projektplan und ich zeige Ihnen, wie Sie ihn umsetzen können, oder ich setze das Projekt für Sie um – ganz wie Sie wollen.
Michael Heitkötter - Der Stratege für Ihren Apothekenerfolg.
Michael Heitkötter ist Experte für Apothekenerfolg und strategischer Berater und Unterstützer für Apotheker.
Wenn Apothekeninhaber mal nicht weiterwissen, oder eine professionelle zweite Meinung einholen wollen, dann wird meist Michael Heitkötter gerufen.
Mit Michael Heitkötter sind Sie in der Lage alle Spielregeln für die Pole-Position zu kennen und auch umzusetzen. Er ist der Engpasslöser, der das große Ganze sieht und den Knoten in der Apotheke löst. Mit seinen Ideen und Strategien ist er jemand, der das große Schiff zum Fahren oder zum Wenden bringt und nicht nur einzelne Bereiche repariert. Er ist DER Stratege für Ihre Apotheken(n) und Apothekenerfolg.
Sein Erfolgsbuch „MYTHOS FÜHRUNG – entschlüsselt“ und der gleichnamige Podcast begeistert Apotheker und gibt Ihnen eine Blaupause für Führung an die Hand, die in jeder Apotheke umgesetzt werden kann.
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