Führungskompetenz: Vorbild sein – ein Erfolgsfaktor

Führungskompetenz: Vorbild sein – ein Erfolgsfaktor Wo ist die Vorbildlichkeit bei Führungskräften hin? Meiner Meinung nach ist „Vorbild sein“ eine der wichtigsten Führungskompetenzen die Führungskräfte haben sollten. Leider scheint diese den meisten Führungskräften abhanden gekommen zu sein. Ein aktuelles Beispiel aus der Politik: Unser Bundeskanzler Olaf Scholz stellt sich zu den jüngsten Vorkommnissen hin und […]

Fehler von Führungskräften Im Recruiting

Dies ist der größte Fehler von Führungskräften im Recruiting Geschäftsführer und Führungskräfte beschweren sich über den momentanen Fachkräftemangel. Sie beschweren sich, dass sich nicht die richtigen Bewerber melden oder nicht genügend Bewerber. Aber mal ganz ehrlich: häufig wird nur eine einzige Stellenanzeige gepostet und sich dann gewundert, dass sich die richtigen Bewerber nicht in Scharen. Es wurde […]

Die Nettigkeitsfalle im Management

Die Nettigkeitsfalle im Management – so tappen Sie nicht hinein. Als Chef geht es nicht darum nett zu sein, sondern fair! Willst du eine gute Führungskraft sein, dann sei NICHT nett! „Nett“ bedeutet, dass schwierige Themen erst gar nicht angesprochen werden. Wenn Du also nett bist, dann bist Du eins: Feige! Beim Thema Führung geht […]

Erfolgreiche Führung bessere Ergebnisse mit gleichem Team

Erfolgreiches Management schafft bessere Ergebnisse bei gleichem Team (from Zero to hero) Nichts, aber auch gar nichts, passte bei dem sonst so erfolgreichen Unternehmen zusammen.Die erste Jahreshälfte war in Summe eine Vollkatastrophe. Die Ergebnisse waren weit hinter den Erwartungen. Das komplette Team war frustriert und demotiviert.Einzelne Mitarbeiter überlegten sogar das Unternehmen zu verlassen. Selbst die treuen Fans konnten […]

Diese Stellenanzeige von Bahlsen ist anders, innovativ und modern

Warum Du bei Stellenanzeigen mehr Mut zeigen darfst, um zu mehr und besseren Bewerber zu bekommen Für meine Kunden habe ich sehr oft Stellenanzeigen zu texten oder zu optimieren, damit diese Im Dschungel der Stellenanzeigen auffallen und sichtbarer sind, um die passenden Bewerber zu finden. Immer wieder höre ich dann die Fragen: „Kann man das so […]