Kategorie: Teamführung

Erfolgsfaktor: auf die Basics im Business fokussieren

Über den Tisch gezogen und verärgert Viele Kunden kommen zu mir, weil Sie von dubiosen Dienstleistern über den Tisch gezogen wurden und dadurch verärgert sind. In den verschiedensten Gebieten versprechen Anbieter mit Ihren Online Kursen, Ausbildungen, Coachings das Blaue vom Himmel: – 1 Mio Umsatz in 90 Tagen – Jeden Monat 20 Neukunden nee, noch […]

Das Fundament für Ihren Unternehmenserfolg: Warum ein Leitbild unverzichtbar ist

Was ist ein Unternehmensleitbild und warum es wichtig ist? Ein Unternehmensleitbild ist für jedes Unternehmen von großer Bedeutung. Es gibt dem Unternehmen eine klare Ausrichtung und definiert die Werte und Ziele des Unternehmens. Unternehmen ohne Leitbild laufen Gefahr, in ihrer Ziellosigkeit zu versinken oder von Wettbewerbern abgehängt zu werden. Ein Unternehmensleitbild schafft Verständigung zwischen den […]

5 wichtige Faktoren bei der Übernahme eines Teams

Die Herausforderung bei der Übernahme eines Teams Die Übernahme eines bestehenden Unternehmens und damit verbunden die Übernahme von Teams kann für Unternehmen ein bedeutsamer Schritt sein, um in neue Bereiche zu expandieren oder das Wachstum zu beschleunigen. Insbesondere in bestimmten Branchen, wie beispielsweise im Bereich der Apotheken, ist die Übernahme einer bereits existierenden Apotheke häufig […]

Führungskompetenz: Vorbild sein – ein Erfolgsfaktor

Führungskompetenz: Vorbild sein – ein Erfolgsfaktor Wo ist die Vorbildlichkeit bei Führungskräften hin? Meiner Meinung nach ist „Vorbild sein“ eine der wichtigsten Führungskompetenzen die Führungskräfte haben sollten. Leider scheint diese den meisten Führungskräften abhanden gekommen zu sein. Ein aktuelles Beispiel aus der Politik: Unser Bundeskanzler Olaf Scholz stellt sich zu den jüngsten Vorkommnissen hin und […]

Fehler von Führungskräften Im Recruiting

Dies ist der größte Fehler von Führungskräften im Recruiting Geschäftsführer und Führungskräfte beschweren sich über den momentanen Fachkräftemangel. Sie beschweren sich, dass sich nicht die richtigen Bewerber melden oder nicht genügend Bewerber. Aber mal ganz ehrlich: häufig wird nur eine einzige Stellenanzeige gepostet und sich dann gewundert, dass sich die richtigen Bewerber nicht in Scharen. Es wurde […]

Die Nettigkeitsfalle im Management

Die Nettigkeitsfalle im Management – so tappen Sie nicht hinein. Als Chef geht es nicht darum nett zu sein, sondern fair! Willst du eine gute Führungskraft sein, dann sei NICHT nett! „Nett“ bedeutet, dass schwierige Themen erst gar nicht angesprochen werden. Wenn Du also nett bist, dann bist Du eins: Feige! Beim Thema Führung geht […]

Erfolgreiche Führung bessere Ergebnisse mit gleichem Team

Erfolgreiches Management schafft bessere Ergebnisse bei gleichem Team (from Zero to hero) Nichts, aber auch gar nichts, passte bei dem sonst so erfolgreichen Unternehmen zusammen.Die erste Jahreshälfte war in Summe eine Vollkatastrophe. Die Ergebnisse waren weit hinter den Erwartungen. Das komplette Team war frustriert und demotiviert.Einzelne Mitarbeiter überlegten sogar das Unternehmen zu verlassen. Selbst die treuen Fans konnten […]

Diese Stellenanzeige von Bahlsen ist anders, innovativ und modern

Warum Du bei Stellenanzeigen mehr Mut zeigen darfst, um zu mehr und besseren Bewerber zu bekommen Für meine Kunden habe ich sehr oft Stellenanzeigen zu texten oder zu optimieren, damit diese Im Dschungel der Stellenanzeigen auffallen und sichtbarer sind, um die passenden Bewerber zu finden. Immer wieder höre ich dann die Fragen: „Kann man das so […]